“现在，我们可以腾出更多时间、更多精力，为老百姓办实事、解难题。”连日来，长沙县青山铺镇基层干部纷纷走出办公室，深入田间地头调研农业生产状况，入户走访倾听民生诉求，以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。

　　今年以来，长沙县纪委监委将整治形式主义、官僚主义作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重点项目，紧盯文山会海、加码考核、过度留痕等加重基层负担问题，开展靶向监督，深入围绕“小马拉大车”“指尖上的形式主义”等方面开展专项整治，以“小切口”推动“大治理”。截止目前，共查处形式主义、官僚主义问题线索10个，立案查处7人。

　　针对“指尖上的形式主义”，县纪委监委联合县委办、县委网信办、县大数据中心对全县各单位自建移动办公应用进行全面摸排，对功能相近的工作群组进行合并精简，对使用频率低的政务公众号、APP进行关停。同时，加强各类信息平台数据整合共享，有效避免重复填报、多头反馈现象。

　　“以前，我们村级河长要求每个月打卡4次，现在不要求打卡了，工作更高效了。”长沙县安沙镇万家铺村党总支书记童畅坦言，原来微信工作群多的时候有四五十个，现在只剩下5个群了，感觉清爽了很多。

　　目前，该县通过整合、解散共减少工作群1470个，精简率达52.8%。对县级建立的24个APP、小程序进行“关停并转”，只保留“在星沙”App，实现文件线上流转、并联审批、区域统筹，覆盖全县1.6万多名机关工作人员，办结时间较原来压缩80%。

　　长沙县为破解基层治理“小马拉大车”现象，出台《关于为村级组织减负赋能的若干措施》，在减少发文开会、考核事项、任务摊派、基层借调、指尖负担、坐班时间、挂牌证明、数据报送、调研陪同、盲目创新等10个方面推出诸多举措。在持续发力精文减会方面，出台《长沙县“精文减会优督考、减负赋能抓落实”九条措施》，对各单位开会、发文实行前置审核。县纪委监委不定期开展基层减负情况“回头看”，形成“发现问题、动态反馈、整改销号、完善制度”的监督闭环。

　　减负只是手段，增效才是目的。为此，该县推行了“单位联村、干部联户”的工作机制，促使镇村基层干部走出办公室，深入群众家中，将传统的“坐等来访”模式转变为“主动上门服务”，力求在百姓的家门口解决他们的急难愁盼问题。

　　为着力消除基层干部敢于担当、积极作为的后顾之忧，让党员干部集中精力抓改革、谋发展、干实事，该县纪委监委认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰。今年以来，已为受到失实举报的5名干部澄清正名，暖心回访教育216人次。

　　“形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担非一日之功，要常抓不懈、久久为功。”长沙县纪委监委主要负责人表示，将进一步深挖病灶根源，标本兼治，切实为基层“松绑瘦身”，让干部“轻装上阵”。（长沙县纪委监委）