自“两带头五整治”纠风反腐专项行动启动以来,市林业局高度重视、精心部署,按照市纪委监委工作要求,在驻局纪检监察组的指导下,迅速行动、狠抓落实,坚持将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终,确保专项行动谋划部署到位、整治落实到位、成果转化到位,以过硬作风保障林业事业高质量发展。
以严的基调统筹谋划部署
谋定而动,行且坚毅。市林业局第一时间召开党组会议,专题研究部署开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动,要求将有关精神传达到各级党组织及每一名党员干部职工。强调要以深入推进“两带头五整治”纠风防腐专项行动为契机,不断巩固和拓展全局作风建设成效,做到思想上高度重视、行动上坚决落实、纪律上从严从紧,并制定印发《长沙市林业局“两带头五整治”纠风防腐专项行动工作方案》,明确专项行动分为学习部署、自查自纠、监督检查、巩固提升四个阶段开展。各级党组织认真开展专项行动有关精神及党纪党规的专题学习研讨,教育引导党员干部学纪明纪守纪,提高开展专项行动的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
以严的举措强化正风肃纪
一分部署,九分落实。市林业局将“三查两防两改”作为重要抓手,以勇于自我革命的精神深入查找问题、强化监督执纪、筑牢作风堤坝,构建了“党组主抓、领导率先、全员参与”的工作格局。一是深入开展自查、调查、督查。综合运用自己找、群众评、组织查等方式,形成长期动态报备机制,及时向派驻纪检组报告。压实压紧各处室、二级单位责任,对全体干部职工全面开展自查自纠,要求分析问题原因、制定整改措施,并对重视不够、组织不力、漏报瞒报的处室、单位严肃问责。结合“走找想促”活动,注重从调查研究、群众信访中梳理发现问题线索,组织全体干部职工填写党风政风行风民主评议调查问卷、干部职工思想动态调查问卷,防微杜渐查找作风建设中存在的问题。将专项行动与中秋、国庆纠治“四风”监督检查统筹结合,制定工作方案,成立监督检查组,聚焦“吃喝风”“打牌风”“红包风”等节日“四风”突出问题,通过实地明察暗访、抽查值班记录、群众举报反馈、个人谈话等方式,加大监督执纪力度。共组织开展监督检查7次,形成整治高压态势,无有令不行、有禁不止、顶风违纪等行为。二是强化措施防风险、防漏洞。确保拧紧作风建设“安全阀”,加强对“关键少数”的监督,综合运用谈心谈话、述责述廉、党性分析等措施,督促领导干部自觉遵规守纪,做政治上的明白人。针对公务接待、项目管理、婚丧嫁娶事宜等廉政风险点,加大督促落实力度,确保廉政风险隐患防控措施执行到位。下发《关于进一步强化机关建设管理的意见》,提出规范工作制度、加强队伍建设、从严正风肃纪等改进意见,要求责任处室、单位制定具体工作措施,健全完善办事高效、作风优良、运转协调、行为规范的机关管理体系。三是协同推进以巡促改、以案促改。将专项行动与巡察整改相结合,扎实做好巡视整改“后半篇文章”,对巡察反馈的群众身边腐败问题和不正之风方面问题等进行跟踪问效,推动巡察整改向“治病根”深化、向“治未病”转化。强化警示教育,通过微信、微党课、党支部集中研讨等方式,先后组织学习《长沙5起“两带头五整治”纠风防腐专项行动典型案例》等,以案释纪教育党员干部时刻紧绷纪律规矩之弦。
以严的氛围巩固行动成果
作风建设只有进行时,没有完成时。市林业局把专项行动成果转化为政治自觉、优良作风和发展动力,久久为功、抓常抓细作风建设。一是压紧压实管党治党政治责任。制定《党风廉政建设责任清单及责任目标分解表》,督促领导班子成员落实“一岗双责”,严于律己、严负其责、严管所辖。二是持续建章立制完善内控机制。强化权力运行监督制约,持续检视剖析问题、排查廉政风险、查找监管漏洞,不断补齐制度短板、强化制度执行、规范制度约束,切实做到用制度管权、管事、管人。三是锲而不舍深化纪律作风建设。把纠治“四风”、落实中央八项规定及其实施细则精神作为政治监督、日常监督、专项监督的重要内容,纳入民主生活会、组织生活会的重要内容,做到纠治“四风”常抓不懈、“三不腐”一体推进。精准有效用好监督执纪“四种形态”,常态化开展好廉政警示教育,大力建设清廉林业,厚植清廉文化,巩固长沙林业风清气正的政治生态。