“这次作风建设提醒约谈就像一场‘及时雨’，让我再一次检视自身问题，今后我将以更加务实的作风开展好各项工作!”近日，望城区月亮岛街道党工委书记对今年以来受“第一种形态”处理的工作人员进行集中约谈。

　　近年来，月亮岛街道党工委切实压实党风廉政建设主体责任，将“第一种形态”纳入街道党工委主体责任清单，狠抓“第一种形态”效果转化。通过开展学习培训、警示教育以及机关常态化作风建设督查，加大对街道党员干部的日常教育提醒。注重“第一种形态”处置过程中的同级同类警示教育，既对“第一种形态”处置的当事人疏通思想堵点，又根据其思想认识、工作表现等开展提醒教育工作，深入开展谈心谈话，鼓励他们纠偏纠错，轻装上阵。

　　街道纪工委以精准运用“四种形态”为导向，针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，坚持关口前移，区别使用提醒谈话、批评教育、约谈函询等措施，充分发挥“第一种形态”的预防针作用，今年以来，月亮岛街道已批评教育4人次、提醒谈话10人次、诫勉谈话7人次。

　　“谈话提醒是严管中的‘厚爱’!我们会坚持用好第一种形态，持续推动监督执纪关口前移，做到‘小病’早提醒，‘大病’早治疗，真正把监督抓在日常、严在经常。”街道纪工委负责人表示。

　　下一步，月亮岛街道纪工委将立足监督职责，助推“第一种形态”常态化，持续紧盯群众身边不正之风和腐败问题，紧盯关键时间节点、关键环节、关键岗位开展监督检查，推动约谈整改落实落地，切实把整改成效转化为解决问题、推动工作、促进发展的强大动力，构建提醒谈话、发现问题、监督整改的工作闭环。