“上一次廉政谈话提醒后，我们针对性制定了防范措施，并以文件形式下发至各部门。制定的措施主要从严格执行‘三重一大’制度、规范财务审批等方面着手。”芙蓉区东湖街道主要负责人收到该区纪委监委“一对一”下发的党风廉政建设廉情提示单后，立即对照问题深挖背后的权力运行风险点，完善风险管控体系，推动问题真改实改。

　　芙蓉区纪委监委把加强对“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重点，结合日常监督检查、审查调查和巡察工作实际，由各纪检监察室、派驻纪检监察组分头起草廉情提示初稿，党风和政风监督室汇总分析审核廉情提示内容，分层分类协同研判政治生态，共梳理管党治党、制度执行等6个方面117个问题，向各街道和重点领域部门定制化编发“廉情提示单”13份，以“小切口”推动主体责任“真落实”。

　　提示单不能“一发了之”，紧盯整改落实才是关键。芙蓉区纪委监委建立回访机制，针对“廉情提示单”反映的问题，由各班子成员下沉驻点，督促指导联系单位压实责任、抓早抓小，推动落实“一岗双责”。同时，以提示问题为起点，结合集中整治工作，延伸拓展面上同类问题整治，根据政治监督中发现的问题和案件背后暴露出的积累性问题，在制度建设的前瞻性及时性上下功夫，督促建立和完善制度128个，将作风建设做深做实，持续扩大廉情提示治理实效。

　　“对‘一把手’和领导班子的监督，不是站在对立面，更不是制造对立面，而是围绕共同目标同题共答、同心协力，贯彻落实上级决策部署。”芙蓉区纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续深化完善廉情提示制度，既监督推动“一把手”和领导班子对标对表及时纠正偏差，又严格落实“三个区分开来”要求，为担当尽责的正确行动撑腰鼓劲、提供支持。